Y2F.Media --- Pernah mendengarkan Dasa Dharma dan Tri Satya Pramuka? apakah itu hanya berlaku untuk anak Pramuka? atau apakah manusia modern saat ini bisa menjalankan sepuluh nilai luhur itu dalam
Y2F.Media -- Banyak anak muda terjun ke dunia organisasi dengan semangat membara, berharap bisa mengembangkan diri, menambah pengalaman, dan memperluas jaringan. Namun, tak sedikit yang pada akhirnya merasa "rajin organisasi
Y2F.Media -- Setiap organisasi, dari yang terkecil hingga raksasa korporasi atau lembaga negara, ternyata menyimpan dua potensi bahaya laten yang bisa menghancurkan dari dalam: keserakahan harta dan gila jabatan. Fenomena
Y2F.Media --- Pernahkah kamu membuka ponsel hanya untuk mengecek satu notifikasi, lalu tanpa sadar sudah satu jam kamu scroll media sosial tanpa henti? Atau kamu membaca berita buruk demi berita
Y2F.Media -- Organisasi yang sehat seharusnya menjadi wadah berkembang bagi anggotanya. Namun, banyak kelompok justru terjebak dalam situasi stagnan tanpa perkembangan berarti. Berikut tiga alasan utama mengapa organisasimu mungkin tidak
Y2F.Media -- Di tengah pesatnya perkembangan kecerdasan buatan (AI), banyak pekerja khawatir posisi mereka akan tergantikan oleh mesin. Namun, penelitian terbaru menunjukkan ada dua keterampilan yang justru membuat seseorang semakin
Y2F.Media -- Di tengah maraknya motivasi untuk "bergerak cepat" dan "bekerja keras", ada satu hal yang sering terlupakan: organisasi yang benar-benar sukses dibangun oleh orang-orang yang berpikir, bukan sekadar bergerak.
Artikel ini merupakan kelanjutan dari bagian 1 Y2F. Media --- Seperti dalam novel You karya Caroline Kepnes, karakter Joe — seorang penjaga toko buku — dengan mudah mengumpulkan informasi pribadi Beck melalui social
Y2F.Media --- Masa kuliah adalah periode di mana saya — sebagai penulis sekaligus subjek artikel ini — sering kali membagikan hampir setiap momen yang saya lalui. Mulai dari kegiatan sehari-hari,
Y2F.Media -- Pernah nggak kamu merasa ingin cepat diakui? Pengen punya jabatan mentereng, dikenal banyak orang, atau dapat pujian? Aku juga pernah begitu. Sampai mentorku melontarkan pertanyaan sederhana yang bikin